南昌保险学校

一、学校简介

南昌保险学校隶属于中国人民财产保险股份有限公司，是唯一一所面向全国培养保险业人才的公办全日制中专学校,同时也是中国人保集团公司的干部培训基地。

学校创建于1986年，占地面积82亩，校舍建筑面积21438平方米，坐落在江西省省会城市——南昌，紧邻风景秀丽的梅湖景区。校园环境优美，办学条件优良，实训设施齐备，是学生们理想的学习乐园和成长舞台。

在30余年的职业教育实践中，坚持 “以服务为宗旨，以就业为导向，以技能为核心，以素质为基础，培养实用型保险人才”的教学理念，依托于中国人民财产保险股份有限公司的强大支持，通过“教、学、练”相结合的教学模式，为国内保险行业培养了大批专业人才。学校历届毕业生都由学校推荐进入各家保险公司获得了理想的工作岗位，就业方向主要在北京、上海、浙江、江苏、深圳、南昌等地，大部分毕业生都已成为各家保险公司的中坚骨干力量。

2020年我校面向全国招收定向委培生220名，要求初中或高中毕业（年满15周岁）、五官端正，口齿清楚，身体健康，无各类传染性疾病。

二、办学特色：

1、德育为首，立德育人。根据中职学生特点，将学生思想道德教育放在首位，建立了学生德育教育工作体系，定期开展各项有益于心理成长的活动，使学生树立正确的人生观和价值观，成为德才兼备、全面发展的优秀人才。

2、一切以学生学好工作技能为前提，教学方式灵活多样，以培养学生动手能力为主，采取“课堂教学+专题培训+实训+实际操作”的教学方式，强化学生解决“实际问题”的能力，便于学生快速进入工作角色，学生毕业即能用所学的“真本事”就业。
    3、校园文化生活丰富。为了提高我校师生的个人修养、提高学生团队协作能力，学校各级学生管理部门、团委学生会组织及学生社团共同组织开展了“元旦联欢晚会”、“运动会”、“户外实践活动”等一系列活动，营造了丰富的校园文化氛围，促进学生的全面发展。

    4、订单培养保障就业。在实习及推荐就业方面，根据各家保险公司需求，共同制订专业人才培养方案，学校按照需求和标准制定教学计划，组织教学，安排实习，学生毕业后直接就业。全面实现人才培养校内与校外、课内与课外相结合，使学生职业道德、职业技能和职业能力培养与企业需求相适应，人才培养质量大幅提升。近几年来，学生就业率达100%。

三、2020年招生专业及收费标准：

1、招生专业：

保险专业，学制三年

2、收费标准：

第一学年：中专学费2000元+定向培养费、书费、杂费等2500元，共计4500元。（享受国家免学费者，实收2500元）

第二学年：中专学费2000元+定向培养费、书费、杂费等2500元，共计4500元。（享受国家免学费者，实收2500元）

第三学年：中专学费2000元+定向培养费、书费、杂费等3300元，共计5300元。（享受国家免学费者，实收3300元）

四、就读我校的优势和优惠政策

★根据财政部、国家发改委、教育部、人力资源社会保障部《关于扩大中等职业教育免学费政策范围进一步完善国家助学金制度的意见》（财教【2012】376号文件精神）：

1、凡农村（含县镇）户籍学生就读我校，均可享受免交学费政策。

2、凡城市家庭经济困难学生，按在校生城市户籍总人数的10%确定享受免学费的比例。

3、就读我校的家庭经济困难学生，按在校生人数的15%确定享受国家助学金的比例。标准为：每生200元/月，一年计发十个月，共享受两年。

4、江西省内凡罗霄山区集中连片特困地区17个县农村学生（不含县城）就读我校，全部享受国家助学金。标准为：每月200元/月，一年计发十个月，共享受两年。（附17个特困地区：莲花县、赣县、上犹县、安远县、宁都县、于都县、兴国县、会昌县、寻乌县、石城县、瑞金市、南康市、遂川县、万安县、永新县、井冈山市、乐安县）

★特困生可申请在校勤工助学岗位。

★所有学生在实习期间可以获得相应福利和津贴。

五、学生定向就业方向及专业学习方式

1、定向就业方向：保险公司业务拓展团队

2、专业学习方式：中专三年学制，第三年按规定到学校指定单位进行带薪酬项目实操学习和顶岗实习。毕业后可由实习单位择优留用或学校推荐工作。

3、主要保险专业课程介绍：保险原理、财产保险、人身保险、汽车构造及维修保养、理赔实务、个人销售软装备、应用文写作、市场营销、沟通与谈判、团队建设、客户服务、办公自动化等课程。通过培养，使学生获得计算机等级证、驾驶证等证书，成为专业的呼叫中心客户管理人员。

六、定向单位介绍

根据市场需求，我校学生实习就业单位均为世界500强保险公司在中东部地区的分支机构。学生实习公司是我国最大的保险公司，营业网点最多、保费规模最大、人才储备最全、服务领域最广、利润贡献最大的保险机构。

实习候选工作地点：各大保险公司

实习岗位：续保维护岗。

实习期间工作待遇：

3个月的保护适应期，公司发放实习补贴。保护适应期后经公司考核具备完全独立上岗能力的实习生，发放实习工资（底薪+提成，业务提成按照正式考核另算）。实习期间，公司提供免费住宿，免费工作午餐，法定节假日，并为实习生提供健康体检、工会活动和购买相应的保险。